工人受伤老板不垫付，可先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定是前提，单位不申请个人可在一年内申请。认定为工伤后，医药费由单位垫付，否则可能影响工人治疗及康复，甚至导致更严重的后果。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定、协商或诉讼。应先申请工伤认定，确定工伤后与老板协商赔偿，若协商无果则可通过法律途径诉讼，以确保工人权益得到保障。
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工人受伤老板不垫付，这样处理。1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 与老板协商赔偿事宜，包括医药费、工资等；3. 若老板拒绝，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，通过法律途径起诉，维护自身合法权益。

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