签了劳动合同干了两天离职，有工资。依据《劳动法》，劳动者办理入职后，工作一天即应支付一天工资，这是劳动者的合法权益。不及时支付，将损害劳动者经济利益，影响劳动关系的和谐稳定。
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有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资结算方式和时间；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付应得工资。
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签了劳动合同后离职，工资应依法支付。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商无果再考虑法律途径，以确保权益得到保障。

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