恶意拖欠农民工工资可这样处理。首先到劳动行政部门举报。根据《劳动法》等相关规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若企业恶意拖欠，劳动者可到劳动行政部门举报，这是维护自身权益的有效途径。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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恶意拖欠工资这样处理。举报：向劳动行政部门反映企业拖欠情况；仲裁：若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请；支付令：仲裁不成，再向法院申请。
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处理恶意拖欠农民工工资，常见方式有举报、仲裁、申请支付令。根据《劳动法》，劳动者面对拖欠可选择向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，甚至申请支付令。如何选择需视具体情况，如企业态度、拖欠金额等决定。

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