针对您公司申报了社保但没交钱的问题，最直接的解决方式是向当地社会保险行政部门投诉。1.如果您与公司仍存在劳动关系且公司持续欠缴社保，可直接向社保行政部门投诉，要求公司补缴欠缴的社保费用及滞纳金；2.若公司已与您解除劳动关系但仍有社保欠缴记录，除投诉外，还可要求公司配合办理社保转移手续，并补缴欠缴部分；3.若公司以经营困难为由拖延缴费，您可要求社保行政部门介入督促公司制定补缴计划，必要时申请强制执行。
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针对您公司申报了社保但没交钱的问题，我们提醒您避免以下常见错误操作。1.忽视证据收集：仅口头与公司沟通而不保留书面证据，若后续投诉或仲裁，可能因缺乏证据无法证明公司欠缴社保；2.轻信公司口头承诺：公司可能以“后续补缴”为由拖延，若不及时投诉，可能因时间过长导致证据丢失或处理难度增加；3.自行放弃社保权益：部分员工因担心失业而不追究公司欠缴行为，长期下来会影响养老金、医疗报销等核心权益。若您对如何正确维权有疑问，建议进一步向律师咨询，避免因错误操作损害自身权益。
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针对您公司申报了社保但没交钱的问题，我们为您分析可能存在的法律风险点。1.社保待遇无法享受的风险：例如您突发疾病需要住院治疗，因公司未实际缴纳社保，您可能无法通过医保报销医疗费用，需自行承担全部开支；2.养老金权益受损的风险：若公司长期欠缴社保，您的养老保险缴费年限会减少，退休后领取的养老金金额可能大幅降低，影响晚年生活质量。
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针对您公司申报了社保但没交钱的问题，我们结合相关法律依据为您分析如下。根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第七十七条规定，县级以上人民政府社会保险行政部门负责监督用人单位遵守社保法律情况，有权要求用人单位如实提供资料。您公司已申报社保但未缴费，属于未按时足额缴纳社保费的情形，社保行政部门可依法对公司进行检查、责令补缴，并按《社会保险法》第八十六条加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。因此，向社保行政部门投诉是合法且有效的途径，能直接推动公司履行缴费义务。

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