工伤认定书两个月没下来时，需避免以下常见错误操作：
1. 盲目等待不主动查询：部分申请人认为认定书会自动送达，未及时查询进度，导致延误维权时机。
2. 未补充缺失材料：若社会保险行政部门要求补充材料，未在规定时间内提交，会直接延长认定时限。
3. 忽视法定时限：不清楚工伤认定的60日（特殊情况90日）时限，超过时限未提出异议，可能影响后续权利主张。

若您对工伤认定进度或领取方式仍有疑问，建议进一步向律师咨询，避免因错误操作导致权益受损。
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工伤认定书两个月没下来可能受以下特殊情况影响：
1. 事实清楚、权利义务明确的情形：根据《工伤保险条例》第二十条，此类申请应在15日内作出决定，若两个月未下来，可能存在程序问题。
2. 需以司法机关结论为依据的情形：若工伤认定需等待法院判决或公安部门调查结论，认定时限会中止，此时两个月未下来属正常情况，需待相关结论出具后继续。
3. 用人单位不认为是工伤的情形：根据《工伤保险条例》，用人单位需承担举证责任，若用人单位提交异议材料，会延长认定时间，导致两个月未下来。
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关于工伤认定书的出具时限及领取规则，可依据《工伤保险条例》的具体条款进行分析。
根据《工伤保险条例》（2010年）第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。” 若您的工伤认定申请已受理超过60日且无特殊延长情形，两个月未下来可能存在延误；若仍在60日内，则属法定正常时限。同时，《工伤认定办法》第十八条明确社会保险行政部门需出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，并书面通知当事人，因此是否自行领取需以通知为准，若未收到通知，可主动查询。
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工伤认定书两个月没下来可能存在以下法律风险：
1. 待遇领取延迟风险：若工伤认定书延迟出具，会影响工伤保险待遇（如医疗费报销、伤残津贴等）的及时领取。例如，某职工因工伤认定书延迟3个月才下来，导致其医疗费用无法及时报销，个人承担了数万元费用。
2. 证据灭失风险：若因认定延迟导致关键证据（如证人证言、现场记录）灭失，可能影响工伤认定结果。例如，某职工因认定书延迟，原事故现场已被破坏，无法提供有效证据证明工伤事实，最终认定失败。

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